Consejos para Obtener un Mejor Empleo

¿Le gustaría cambiar de trabajo y encontrar alguno en el que gane más? ¿Qué sus prestaciones fueran mayores a las actuales? Lo ha intentado, pero ¿los resultados no son los esperados?

En el mercado laboral de hoy en día, cuesta encontrar un puesto de trabajo para profesionales que cumpla con nuestras expectativas. Mandamos currículos a clasificados online, nos inscribimos en varias agencias de reclutamiento, creamos nuestro perfil en los buscadores online y luego esperamos a que las empresas nos llamen. 

Un primer paso para realizar nuestra búsqueda de forma más eficaz es añadir una estrategia en nuestra búsqueda de trabajo para estudiantes o profesionales. La estrategia que aplicamos consiste en describir el puesto o proyecto laboral que queremos; identificar nuestros objetivos; saber que trayectoria profesional que tengamos en mente y nuestra visión del futuro.

El tener claro lo que se desea en el plano laboral, el plantear los objetivos y el armar una estrategia adecuada para cumplir con estos es un buen inicio y una buena culminación del esfuerzo realizado.

Posterior a esto identifica tus principales habilidades y aptitudes, y lo más importante enfócate a desarrollarlas. Saber en qué eres bueno te ayudará a descubrir tus intereses y las actividades que te gustan y disfrutas realizar.

También debes actualizarte constantemente. La estrategia para conseguir una mejor oferta de empleo, debe de contemplar el continuar estudiando y actualizarse para tener mayores oportunidades de crecimiento. Así que busca las maneras de obtener más conocimientos, capacitarte, especializarte, iniciar, continuar o terminar una carrera, ya sea a través de los programas existentes en tu actual trabajo, o vía online o por medio de Instituciones especializadas.

Por otro lado los idiomas son un plus que ayudan a diferenciarte de entre la competencia, de entre los otros que están en un proceso de selección. Cada vez más las empresas buscan candidatos bilingües, así que prepararte en este respecto y mientras más idiomas domines te será más fácil cambiar de trabajo.

Mantén actualizado tu currículum vitae, revísalo varias veces para que no haya errores ortográficos o de redacción, así como que sea claro, conciso, no exageres cualidades ni información, no utilices tipografía demasiado grande o chica, letras fantasiosas o inclinadas que no son fáciles de leer.

Una vez que ya tenemos todo lo anterior, podemos trabajar en el cómo realizarlo. En este paso utilizamos todas las herramientas de las que dispongamos: los diferentes canales de publicación de vacantes, el CV, la carta de motivación y la entrevista. En cada uno de los aspectos anteriores añadimos nuestra visión personal que nos diferencia a la hora de participar en procesos de selección. El hecho de tener claro que puesto o posición laboral que buscamos, nos permite de sacar mejor rendimiento de los diferentes canales de búsqueda de trabajo porque trabajamos y buscamos con una orientación. La orientación profesional nos permite de personalizar y adaptar la búsqueda a nuestras necesidades y perfil. A través de una redacción enfocada del curriculum y la carta de motivación nos diferenciamos en el primer contacto con la empresa seleccionador. Pero lo más importante es el impacto que realizamos a la hora de pasar la entrevista: transmitimos nuestro ánimo, motivación y actitud al interlocutor que nos percibe como mejor preparado y con capacidad de exponer su interés, habilidades y experiencia de una forma excelente durante el encuentro.

Por último tenemos que estar al corriente de las noticias que impacten el sector en el que queremos trabajar, saber todo del puesto de trabajo que queremos desarrollar o seguir tendencias en el mercado. De este modo nos introducimos y establecemos contactos que nos puedan llevar más cerca de nuestro objetivo final.

Finalmente sino logras conseguir un trabajo como el que quieres. Piensa en autoemplearte. Puedes empezar a llevar a cabo un trabajo desde casa por internet y trabajar de medio tiempo o en fines de semana haciendo lo que te gusta hasta que el negocio ya pegue bien y entonces seas tú el que estés empleando a otras personas. 

Sea cual fuere el motivo del cambio, una cosa es segura: nadie cambia por cambiar. Un cambio implica un gasto en el nivel personal. Cuando uno cambia es porque los beneficios que se obtienen con ese pasaje compensan el gasto de energía que se invierte.

10 errores frecuentes en la búsqueda de empleo

Falta de autoanálisis, errores en el currículum vitae y ausencia en la disciplina, son algunos de los más frecuentes.

Si usted actualmente se encuentra en el proceso de buscar un trabajo para estudiantes y han pasado varios meses y nada que consigue una oportunidad, llegó el momento de hacer una reflexión y pensar en posibles errores que usted pueda estar cometiendo.

Porque, si bien es cierto, que la tasa de desempleo es alta, la competencia es fuerte y hay pocas oportunidades, también usted debe tener en cuenta, que tal vez la razón por no ser contratado, pueden no ser estos factores, sino que posibles errores en el proceso de búsqueda le puede estar frustrando la posibilidad de emplearse.

"Mucha gente tiene problemas en diferentes aspectos; actualización, personalidad, curriculum vitae, realización de entrevistas o inclusive por preferencias personales como aspiración salarial alta o negación a procesos de reubicación o pocas preferencias por realizar cierto tipo de tareas" afirma Maritza Gómez, consultora organizacional.

Revise la lista de las 10 fallas más frecuentes en el proceso de búsqueda de empleo para estudiantes y asegúrese que usted no esté cometiendo ninguno de estos errores.

1. Desorientación y falta de análisis

Identifique sus capacidades y competencias naturales y busque trabajo en aquellas áreas donde usted puede desarrollar estas habilidades.

Destaque aquellas características en las que usted es bueno e intente enfocarse en un sector donde se fortalezcan sus aspectos positivos y no en uno donde se mejoren sus debilidades.

Este autoanálisis hará que usted aplique a las ofertas de empleo donde realmente tenga oportunidad y no gaste tiempo y esfuerzo en trabajos para estudiantes que no reúnen las condiciones adecuadas para usted.

Su búsqueda de empleo tiene mayor probabilidad de ser exitosa si usted destina su esfuerzo a oportunidades laborales que a usted le atraigan, tenga el perfil adecuado y pueda competir al mostrarse apto debido a sus competencias y habilidades naturales.

"Mucha gente no es consciente de las habilidades que tienen, no hacen una autoevaluación considerando las fortalezas o debilidades frente al cargo. La gente entonces muchas veces aplica por el hecho de aplicar y no son conscientes de analizarse adecuadamente", afirma Daisy Avila, piscologa de la empresa de selección de personal Talentum.

2. Desactualización de red contactos

Una de las estrategias más frecuentes en la búsqueda de empleo para estudiantes, es ubicar contactos y amigos que puedan ayudarle a encontrar trabajo. Piense por un momento en familiares y conocidos y busque una forma de contactarlos para ver si ellos lo pueden ayudar.

El no tener una red de contactos actualizada y el no socializar con terceros para buscar oportunidades laborales, lo limitan a usted en el proceso de ubicación profesional.

Especialistas aseguran que uno de los elementos más importantes en este proceso de buscar trabajo es la posibilidad de acudir a conocidos que puedan ayudar en un proceso de selección.

Tenga en cuenta que cualquier conocido, amigo, familia u otro, pueden ser decisivos en su búsqueda de trabajo e inclusive recomendarlo para una vacante.

3. Errores en la hoja de vida

Exceso de información, mentiras, desorganización, datos incompletos y errores de ortografía son algunas faltas que pueden alejar a un candidato de la contratación.

Según expertos, tampoco es conveniente anexar al currículo todos los certificados y diplomados que el aspirante a un trabajo ha obtenido a lo largo de su trayectoria académica. Si la compañía necesita estos datos, en un futuro se los pedirán al candidato.

Aunque en determinados cargos, la inexperiencia de los recién egresados puede ser un obstáculo es recomendable suplir la falta de trayectoria laboral con logros educativos como becas universitarias, proyectos destacados, trabajos de grado, prácticas profesionales o reconocimientos.

"Muchas personas no tienen clara su hoja de vida, y falta información de las fechas de inicio o finalización de un trabajo, o las funciones que desempeñaban. Asimismo la gente expresa en forma simple la redacción de la hoja de vida y se puede descartar a un candidato porque no es clara en la información que está suministrando", añade Daisy Ávila.

4. No aprovechar la entrevista

La entrevista es clave en el proceso de obtener un empleo. Evite ser tímido e intente no confundirse en sus respuestas. No diga mentiras y busque en todo momento resaltar sus habilidades y competencias naturales para trasmitir una buena imagen.

Piense en posibles preguntas y respuestas que le puedan hacer y preparase para contestar de manera adecuada, sea sincero en todo momento y esté seguro de sus habilidades.

Si bien es cierto que cada entrevista es única, considere posibles preguntas y elabore respuestas tentativas, de modo que si por alguna razón usted se bloquea, pueda contestar y tener un plan de soporte ante cuestionamientos generales.

Resalte en todo momento sus logros o resultados y evite dar más información de la que le preguntan. Tenga en cuenta capacidades básicas como el trabajo en equipo, asumir nuevos retos, proactividad, posibilidad de adaptación y aprendizaje, conceptos que atraen a todo entrevistador.

5. No considerar la búsqueda de empleo como un trabajo

Muchas personas, al no encontrar opciones de trabajo para estudiantes y no ser llamados a entrevistas, asumen la búsqueda de trabajo como unas vacaciones y de vez en cuando envían hojas de vida por internet y postergan semanalmente posibles tareas que podrían realizar.

Esta búsqueda, al no ser constante no arroja buenos resultado, donde es necesario tener en cuenta que para poder sacar máximo provecho del tiempo y el proceso, es recomendable elaborar un plan de acción con una lista de las actividades más importantes en el día. La búsqueda de empleo debe ser asumida como un trabajo, con horarios, objetivos, tareas y programación.

6. Baja flexibilidad y alta exigencia salarial

Muchas personas pierden oportunidades debido a que no se conforman con el salario, las funciones, la organización o porque inclusive se niegan a trasladarse de ciudad o país. De modo qué, si la necesidad de conseguir empleo, es una prioridad, tal vez llegó el momento de tener la mente abierta a posibilidades que tal vez no haya contemplado en el pasado.

Es necesario analizar todas las oportunidades para tomar una decisión. Es recomendable hacer una lista de razones en contra y a favor, para poder así considerar o no una opción de trabajo.

Tal vez usted nunca pensó en trabajar en horarios nocturnos o en una ciudad diferente a la que vive, sin embargo si es una opción interesante para usted, tal vez sea la hora de tener un espectro más amplio del habitual en torno a adaptación laboral.

7. Desconocimiento de la vacante o la organización

Generalmente, muchos candidatos caen en el error de no conocer la historia ni ningún tipo de información sobre la empresa donde tienen una oportunidad de conseguir un trabajo.

Asimismo, el desconocimiento, sobre el cargo, el trabajo o posibles productos de una empresa reconocida, puede dar la impresión de falta de interés o poca preparación, por lo qué, es importante siempre averiguar un poco acerca de la empresa que ofrece el puesto al que usted esté aplicando. No sólo para saber si este puesto realmente le interesa, sino para demostrar iniciativa y emprendimiento.

Infórmese sobre el cargo y la empresa que ofrece el puesto al que aplica. Averigüé acerca de los productos, servicios, historia y logros de esa compañía. Así estará preparado para la entrevista y podrá verificar si esa organización encaja en su proyecto laboral.

8. No hacer seguimiento al proceso

Muchas personas, una vez entregada la hoja de vida y al haber realizado la entrevista, dejan de lado realizar un seguimiento al proceso. El hacer esto, puede ayudar a evitar posibles percances en el proceso.

Adicionalmente, son frecuentes los casos donde los aspirantes a un cargo, al no recibir respuesta de la empresa a la que están aplicando, empiezan a buscar otras opciones, precipitándose en otras empresas que no eran sus mejores opciones y luego, cuando les notifican que han sido seleccionados en una vacante, ya no la pueden aceptar porque se han comprometido con un tercero.

El hacer seguimiento al proceso, no solo puede abrir puertas en el futuro, sino que también podría evitar posibles errores en el proceso y demostrar a la vez un interés en la vacante. Este proceso se debe realizar mediante seguimiento telefónico, buscando hablar con el trabajador encargado en un momento del día y esperar, con paciencia, poder dialogar con calma con esta persona.

9. Falta de capacitación y actualización

El mantenerse buscando trabajo para estudiantes y dejar de lado las actualizaciones y capacitaciones académicas puede ser un gran error ya que en un futuro un posible candidato puede llegar mejor preparado que usted a la hora de competir por un puesto de trabajo.

De manera que intente, mientras sigue en su proceso de buscar trabajo, capacitarse y buscar elementos que lo diferencien de la competencia y no deje pasar el tiempo sin estudiar y actualizarse, para que cuando llegue su oportunidad, usted esté preparado para conseguirla.

10. No mostrar interés y no pedir el trabajo

Muchos aspirantes, al terminar la entrevista y darse cuenta que realmente quieren esa vacante por la que están compitiendo, caen en el error de no demostrar que quieren el puesto. El pedir el trabajo y mostrarse interesado frente al entrevistador, puede marcar la diferencia en una estrecha competencia entre dos aspirantes.

Claves para ganarse una beca en el exterior

Conozca qué errores son comunes en estos procesos y sepa cómo evitarlos.

Antes de pensar cómo buscar una beca universitaria, lo primero que debe hacer es tener claro lo que se quiere estudiar.

Esta es la primera recomendación que hace Isabel Londoño, coach (entrenadora) educativa y coautora del libro Cómo planear su posgrado en el exterior.

Lo segundo, dice ella, es explorar universidades y programas donde se pueden cursar esos estudios en el exterior y pasar al menos tres solicitudes a esos centros educativos para buscar financiación.

Por su parte, Ann Masson, directora ejecutiva de Fulbright Colombia, dice que "los posgrados existen y no es difícil aplicar a una beca estudiantil que los financie".

Los expertos aseguran que cada vez hay mayor número de oportunidades para financiar estudios en países como Inglaterra, Estados Unidos, Australia y Canadá, que ofrecen entidades como Icetex, Fundación Carolina, Fulbright Colombia, Consejo Británico y Colfuturo.

De hecho, la Fulbright tiene un programa de intercambio entre Estados Unidos y Colombia que envía anualmente 100 personas entre investigadores, artistas y estudiantes, y Colfuturo, con el programa Beneficiarios Colfuturo 2010, otorgó 1.025 becas para estudios superiores en las mejores universidades del mundo.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que "la competencia mundial es grande: no sólo se trata de demostrar suficiencia académica para ganar una beca, sino evidenciar que lo aprendido por fuera va a resultar útil para aplicarlo en el país", afirma Diego Rosselli, médico y ganador de nueve becas en el exterior.

Roselli afirma que hay dineros, recursos e interés de la comunidad en formar personas que muestren capacidad de liderazgo y ayuden a que otras solucionen los problemas. La cuestión entonces, está en "informarse, hacer un plan a mediano y largo plazo y trabajar en la hoja de vida desde que se está en el pregrado", asegura.

Isabel Londoño, Ann Mason y el propio Roselli, creen que lo mejor es tener en cuenta las siguientes recomendaciones.

Tips para lograr becas para estudiantes

Diez consejos de expertos para todos aquellos que quieran acceder a una beca para posgrado en el exterior.

1. Determine qué quiere hacer

Establezca las áreas de interés para escoger un programa y desarrollar un plan. Esto es útil a la hora de presentar argumentos frente a la institución escogida para financiar sus estudios.

2. Investigue todo lo que pueda

Busque universidades que ofrezcan programas de su interés. Asesórese con expertos como Icetex, Fundación Carolina, Fulbright, el Gobierno alemán (DDAD), Consejo Británico y Colfuturo.

3. Fortalezca su hoja de vida

Cite proyectos de investigación, publicaciones en medios, incluya su experiencia profesional y logros relevantes. Esto validará el interés específico que argumentó para realizar estudios en el exterior.

4. Desarrolle una conciencia social

Demuestre que los conocimientos que va a adquirir en sus estudios tienen una preocupación evidente por la sociedad y el entorno. Este es un factor que tienen en cuenta sitios como Fulbright y Colfuturo.

5. Demuestre que es un líder

Las instituciones buscan personas que tengan por qué hacer un posgrado. Es importante, no sólo para el desarrollo profesional, sino para ser un agente de cambio al regresar a Colombia.

6. Presente temas relevantes

Diego Rosselli recomienda que las razones que utilice para argumentar sus estudios sean atractivas e innovadoras, le generen satisfacción personal y tengan aplicabilidad real.

7. Aprenda inglés

No es una exigencia arbitraria ni un capricho. Se requiere un nivel de inglés para que se pueda aprovechar la experiencia en otro país. Es el principal factor por el que se niegan las becas universitarias.

8. Desarrolle competencias globales

Conozca las prácticas culturales de otros países. Hay un significado detrás de la palabra que es importante para interactuar con personas de otros lugares. Así, puede desarrollar más empatía.

9. Escoja la mejor universidad

Asegúrese de que vale la pena. Diego Rosselli, ganador de nueve becas en el exterior, recomienda que determine qué universidades dictan los mejores programas, para tomar su decisión.

10. Desarrolle un cronograma

Empiece a programarse. Así, tendrá tiempo para cumplir con los requisitos: aprender inglés, reforzar su hoja de vida, investigar los programas y encontrar los mejores mecanismos de financiación.

Una historia de persistencia

Diego Rosselli, bogotano de 53 años y miembro de la Academia Nacional de Medicina, ha ganado nueve becas estudiantiles para estudiar en el exterior, con entidades como FES, Colfuturo, BID, y la Fundación Rockefeller. Ahora, dicta la conferencia 'Cómo conseguir una beca para estudiar en el exterior: lo que a uno no le cuentan'.

Tomado de: http://m.eltiempo.com/vida-de-hoy/educacion/becas-en-el-exterior/8135546

Consejos prácticos para trabajar en la Unión Europea

Hasta no hace mucho trabajar en un país europeo era para los jóvenes licenciados una epopeya. Ahora, trabajar en la Unión Europea (UE) significa labrarse un buen futuro. La muestra es que siete de cada diez estudiantes estarían dispuestos a trabajar en otro país comunitario, según una reciente encuesta realizada.


Si es usted comparte el espíritu europeísta de estos jóvenes, y quiere probar suerte y trabajar en algún país de la UE, lo primero que debe recordar es que los ciudadanos de la Unión pueden acceder sin discriminación alguna a los empleos para profesionales de los sectores privado y público de cualquier estado miembro, con la única excepción de los puestos de trabajo que impliquen el ejercicio del poder público y la protección de los intereses del Estado, como fuerzas armadas, policía, justicia, diplomacia y administración fiscal.


Reconocimiento de títulos. Si quiere trabajar en otro país comunitario tendrá que empezar por solicitar el reconocimiento de su título. En principio, no tiene por qué haber problemas para que le reconozcan una formación española en otro país de Europa, ya que la UE dispone de un sistema general de reconocimiento de títulos para la mayoría de las profesiones.


Las autoridades competentes del país en el que desee trabajar deben responderle en cuatro meses. Si hay diferencias importantes entre su formación y la del país elegido, podrán pedirle que realice un curso de adaptación o una prueba de aptitud.


Si usted es médico, diplomado en psicología, con maestría en seguridad industrial, dentista, matrona, veterinario, farmacéutico o arquitecto no tiene por qué haber ningún problema, ya que estas titulaciones se reconocen automáticamente gracias a la coordinación de formación en toda la UE. Si se da el caso que su profesión no está regulada en el país dónde quiera trabajar, no es necesario que le reconozcan el título, ya que nadie podrá alegar ningún impedimento jurídico relacionado con su formación para desarrollar ese trabajo para profesionales.


Para buscar trabajo. En algunos países cuenta con un período de tres meses y en otros de seis para iniciar una búsqueda de ofertas de empleo y trabajo. Sea cual sea el plazo que le concedan, no podrán exigirle que abandone el país si puede demostrar que sigue en la búsqueda y que tiene posibilidades de encontrar un empleo (por ejemplo, con pruebas o entrevistas pendientes). Si va a residir en el país más de tres meses, ha de conseguir el permiso de residencia.


Una vez en el país elegido, tiene derecho a inscribirse en las oficinas y portales de empleo, sin necesidad de justificar su residencia, y a que le traten como si fuera del país. Como trabajador por cuenta ajena, cuenta con los mismos privilegios en cualquier parte de la UE (salarios, despido, reinserción, medidas de protección, seguridad en el trabajo e igualdad de oportunidades).


Si lo que quiere es trabajar como autónomo, puede establecerse de forma permanente (derecho de establecimiento) trasladando o creando un centro profesional como persona física o jurídica. También puede ser autónomo sin establecerse de forma permanente (libre prestación de servicios).


Algunas profesiones independientes, como peluquero, promotor de obras, agente, corredor de seguros o comerciante, necesitan una cualificación particular, y tendrá que demostrar que ha ejercido su actividad profesional por cuenta propia durante cinco o seis años.


Organizaciones e instituciones. La gestión de la UE funciona como una gran empresa, compuesta por varias instituciones que ofrecen oportunidades de empleo para sus ciudadanos. Las principales son la Comisión Europea (Bruselas), el Parlamento europeo (con sedes en Bruselas, Estrasburgo, y Luxemburgo), el Consejo de la Unión Europea (Bruselas y Luxemburgo), los tribunales de Justicia y de Cuentas y el Banco europeo (Luxemburgo). Además, la Comisión y el Parlamento disponen de oficinas de representación en los quince países miembros. En total, dan trabajo a más de 20.000 personas.


Si le interesa desarrollar su carrera en alguna institución de la UE, sepa que podrá acceder a un puesto de trabajo mediante oposiciones o mediante selección de personal para cubrir puestos temporales. Los conocimientos de idiomas son esenciales, preferentemente inglés, francés y alemán. Tampoco debe asustarle el trabajo en grupo. 


Bélgica. Su capital, Bruselas, aglutina gran parte de las ofertas de empleo al ser sede de las instituciones de la Unión Europea y de la OTAN. Para obtener el permiso de residencia, ha de inscribirse en el registro de extranjeros.


En cuanto al reconocimiento de títulos, para ser ingeniero no necesita un reconocimiento previo, ya que esta profesión no está regulada en este país. Si quiere ejercer como abogado, seguramente tendrá que pasar una prueba que complete su título con la formación específica de este país. Puede inscribirse en los colegios de abogados de Bruselas o en los colegios de abogados extranjeros registrados en Bélgica.


Alemania. En los últimos años se ha visto incrementada la preferencia de los jóvenes por este país, una vez que empieza a salvarse la barrera de la lengua. Para obtener el permiso de residencia, acuda a la oficina local de la Administración Nacional de Extranjeros.
Para buscar empleo puede acudir al Instituto Federal de Empleo, conocido por sus siglas BA. Este instituto dispone de un servicio especial de empleo para extranjeros, orientado a puestos directivos y técnicos de alta cualificación, el ZAV. Además, el BA edita una revista con demandas y ofertas, Mark and Chance, que puede conseguir gratis en las oficinas de empleo. También hay buenas ofertas de empleo estacional para estudiantes, principalmente en hoteles y en el campo.


El reconocimiento de títulos depende de los estados federales donde vaya a trabajar. Si es ingeniero, no necesitará ningún período de prácticas empresariales para que le den su permiso. Sin embargo, para ser abogado tendrá que pasar un examen en Berlín, Düsseldorf, Munich o Stuttgart. Para trabajar como médico, ha de solicitar el título en la Cámara de la Orden de Médicos de cada estado federal y como arquitecto, en el Colegio de Arquitectos, donde seguramente le exigirán además del título un período de prácticas de dos o tres años.


Francia. Para obtener el permiso de residencia ha de dirigirse a la prefectura del departamento en el que decida residir. Si su objetivo es París, tendrá que acudir a la comisaría de policía de su distrito.


La Agencia Nacional para el Empleo (ANPE) se encarga de la contratación así como de informar y asesorar en materia de búsqueda de trabajo. Si es titulado superior, puede acudir a la Asociación para el Empleo de Titulados Superiores (APEC), cuya tarea es la colocación de profesionales de nivel superior, técnicos, ingenieros y personal de gestión. Publica la revista Courrier Cadres, dirigida a ejecutivos.


Si usted tiene la titulación de ingeniero no será necesario reconocer su diploma en Francia porque no es una profesión regulada. Para ser abogado tendrá que enviar su solicitud por correo certificado al presidente del Conseil National des Barreaux (CNB) que examina si el solicitante reúne las condiciones necesarias para que le reconozcan el título o si ha de pasar una prueba de aptitud. Para ejercer la medicina tendrá que presentarse en el consejo regional del Ordre des Medicins. Y para que le reconozcan como arquitecto, sométase al consejo regional del Colegio de Arquitectos.


Reino Unido. Las autoridades de este país no le obligan a tener un permiso de residencia. Para buscar trabajo puede acudir a los Jobcenters u oficinas públicas de empleo. También puede solicitar información en los centros de orientación profesional o en los TAP's, puntos informáticos de información.


Las mejores perspectivas de crecimiento se encuentran en los sectores de los servicios públicos y de tiempo libre, con aumentos importantes en la distribución y la construcción. También hay oportunidades en la banca y los seguros.


Si quiere trabajar como ingeniero, diríjase a la asociación profesional. Para ejercer de abogado, solicite un certificado que da derecho a una prueba de reconocimiento o inscríbase en una lista especial para abogados extranjeros, el Registered Foreing Lawyers. Para ejercer la medicina necesita el reconocimiento del General Medical Council. Como arquitecto, solicite el título en el Architects Registration Council. Deberá acreditar dos años de prácticas.


Suecia . El permiso de residencia se obtiene en la comisaría de la ciudad donde quiera residir. En cuanto a la búsqueda de trabajo, los servicios públicos de empleo, además de asesorarle, le ofrecen publicaciones con ofertas, demandas y direcciones de interés.
Para ejercer de ingeniero tendrá que obtener un diploma en la Administración Nacional Marítima. Para conseguirlo, necesitará, además del título, dos años de experiencia. Para ejercer como abogado, está obligado a pasar una prueba de aptitud en derecho sueco. Para trabajar como arquitecto no necesitará reconocimiento.


Italia. Solicite el permiso de residencia en una comisaría en el plazo de ocho días desde su llegada. En Italia tendrá que buscarse la vida, en el más estricto sentido de la palabra, ya que si quiere hallar empleo para profesionales debe dirigirse a las empresas.


Si quiere trabajar como ingeniero tendrá que solicitar el reconocimiento de su título y acreditar 3 años de experiencia. Para ejercer de abogado, tendrá que superar una prueba de aptitud que depende del Ministerio de Justicia. Para ejercer la medicina, debe solicitar el reconocimiento al Ministerio de Sanidad. Y como arquitecto, presente su solicitud en el de Universidades.


Reportaje elaborado con la ayuda de la Comisión Europea y del Ministerio de Asuntos Exteriores.

Algunas Cuestiones Prácticas

Si ha decidido buscar trabajo en un país de la UE, es importante que sepa como plantear su currículo para que la empresa u organismo que lo ha de recibir le tenga en cuanta:

• Escriba su currículo en la lengua del país donde está buscando trabajo
• Oriente su currículo hacia el trabajo al que quiere optar, no existe un modelo establecido.
• Incluya los equivalentes a sus títulos en el país que elija
• Ponga su número de teléfono, incluido el código del país de origen, si todavía no se ha trasladado, y si lo ha hecho incluya su nueva dirección y teléfono
• Incluya su experiencia profesional, desde voluntariados hasta trabajos remunerados.

También tenga en cuenta los documentos que le van a exigir antes de acceder a una entrevista de trabajo: certificado del título, fotocopia de sus calificaciones, pasaporte o DNI, certificado de nacimiento y fotos tamaño carnet.




Tomado de: http://www.elmundo.es/sudinero/noticias/act-129-24.html