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Las mejores redes sociales para buscar empleo

Las redes sociales se han convertido, en muy poco tiempo, en uno de los canales más utilizados para la búsqueda activa de empleo. A medi...

lunes, 10 de abril de 2017

Los trabajos mejores pagados en Estados Unidos

En el siglo XXI la forma para conseguir empleo ha evolucionado al punto de buscarlo por internet, permitiendo una búsqueda fácil y efectiva en la red. En Estados Unidos se les da un buen salario a los profesionales pero ¿cuáles son las mejores profesiones pagadas?
Dentro de la faceta de mejores profesiones pagadas se encuentra la de ortodoncista, su salario puede estar desde unos $204,670 a $210,000, lo necesario para tener esta titulación es mucho estudio y dedicación por 8 años.

El auge de las empresas en la aldea global ha puesto a los directores de empresas en un ranking de las mejores profesiones pagadas por su demanda en el mercado laboral, su sala medio puede ser de $176,550 al mes, generalmente son egresados de universidad con una formación académica rigurosa.

Otra profesión muy bien demandada son los especialistas en la industria petrolera, su salario medio es de $138, 980, cuentan con el apoyo del gobierno federal logrando así una mejor posición a la hora de buscar empleo.

La profesión relacionada a leyes, derecho y abogado es una profesión que constantemente demanda letrados cuya formación esté cimentada con ética y valores; su salario base es de $130,490 debe durar mínimo unos tres años en su formación profesional.

Recientes estudios que fueron profundizados por reconocidas compañías como YOH Service y Robert Halg Internacional, afirman que los universitarios que más se solicitan son del área tecnológica y expertos en programación, son quienes se encargan de desarrollar aplicaciones como: NET, JAVA, PHP y SHAREPOINT; se estima que el sueldo anual de estos profesionales está entre 60,000 y los US$100,000.

Con la globalización, las plataformas de empleo se han desplazado a un campo online en donde la aplicación para vacantes de trabajo es sencilla y el filtro es más efectivo para hacer la selección; uno de los portales más conocidos para conseguir empleo para latinos en Estados Unidos son Indeed y Uclasificados


En resumen, los trabajos ligados al sector de salud son los que obtienen mejores salarios, le siguen los empleos ligados a la ingeniería, producción y tecnología según señalan varios expertos en cuanto a empleo.

miércoles, 15 de marzo de 2017

Claves para conseguir una beca universitaria



Ciertamente, vivimos un momento tremendamente fructífero en cuanto a la cantidad de becas universitarias existentes. Las hay de múltiples formas, contenidos, modalidades, objetivos....un sinfín de oportunidades. Hay muchas instituciones, fundaciones, ministerios y demás que las otorgan como la Unesco, Fundación Mapfre, OEA, etc.

Sin embargo, en la mayoría de las ocasiones, las becas universitarias tienen unas restricciones específicas muy importantes, que pueden descartarnos como candidatos por la edad, la situación profesional y/o formativa o el objetivo de la misma: si es de estudios, o es beca de investigación, o para tomar clases de idiomas, o de prácticas profesionales... y un largo etcétera. Lo mismo ocurre con el simple cumplimiento de los requisitos burocráticos, que a veces conllevan cantidad de documentos y papeleos de todo tipo.

Por estos motivos, es fundamental leer detalladamente todos los requerimientos imprescindibles en cada beca universitaria, así como los plazos de entrega de la documentación, teniendo también en cuenta que en el periodo en el que se producirá el desarrollo de la beca, debemos tener las fechas totalmente disponibles en nuestra agenda, de forma que nos permita realizarla sin problemas.

¿A quién se otorgan las becas?

Si nos centramos en lo que son las becas universitarias, generalmente se otorgan para que familias con escasos recursos económicos puedan ofrecer a sus hijos la oportunidad de cursar estudios en las diferentes universidades. Es decir, personas con recursos económicos limitados son los perfiles con más posibilidades de recibir una beca, dado que se piden los datos de renta y recursos familiares, etc... Además los estudiantes con mejores notas y mejores perfiles académicos, tienen también más posibilidades.

Las familias con menos recursos, pueden ir planificando el futuro, fomentando en sus hijos el interés por el estudio desde que son pequeños. De esa forma se educa al niño en la excelencia, de modo que a lo largo de su formación vaya obteniendo altas calificaciones. Ésta es la mejor manera de tener todas las posibilidades de obtener en su día una beca universitaria. Porque las becas son al fin y al cabo un reconocimiento a una trayectoria anterior, y a la potencialidad de una excelente carrera profesional. Por eso se otorgan a aquellos alumnos que desde niños vienen apuntando alto. Es una manera de beneficiar indirectamente las posibilidades de desarrollo de toda la sociedad, al premiar a las mentes privilegiadas y ofrecerles todas las facilidades posibles.

Si somos una de estas personas privilegiadas, ¿a qué tipo de ayudas podemos optar?

Tenemos becas de acceso a la universidad, para superar el primer ciclo, y posteriormente becas de colaboración, que ya son para alumnos que comienzan el segundo ciclo de estudios universitarios. En todas ellas se pide como documentación básica la certificación académica con una determinada nota media, así como no superar determinado nivel de renta.

Es importante observar las informaciones generales y los requisitos de obligado cumplimiento. Las becas universitarias se pueden otorgar para estudiar dentro o fuera de la Comunidad Autónoma donde se reside. En función de las particularidades del becado, se le otorgará una cuantía, que puede incluir la residencia, el material didáctico, desplazamientos, etc. De esta manera se tienen en cuenta desde factores de distancia entre el domicilio y el recinto universitario, y todo lo que pueda costar el alojamiento en estos casos. También se consideran los gastos de matrícula y de libros, así como el material didáctico que el becario necesite para cursar los estudios, incluso se pueden incluir la dotación de gastos que la realización del proyecto de fin de curso genere. En definitiva, la cuantía total se estudia en cada caso particular.

miércoles, 15 de febrero de 2017

Los beneficios del trabajo freelance en internet


Si bien hace unos años tener un trabajo desde casa era un sueño, algo que todo el mundo quería pero al que nadie podía acceder, si en esos momentos los únicos “trabajos” que se podían encontrar eran timos o trabajos muy mal pagados, la ampliación de la importancia de internet y las nuevas comunicaciones hace que cada día sean más las personas que trabajan exclusivamente en internet o que combinan su trabajo in situ con el trabajo desde casa por internet.
Cada día son más las empresas que ofrecen la confianza a sus trabajadores para trabajar en casa, pero lo que nos va  a importar es que cada día más empresas contratan a personas autónomas para un trabajo por internet a modo freelance.
Cada vez las posibilidades son mayores, alguna de las cuales son:
  • Realización y mantenimiento de la página web de la empresa
  • Diseño gráfico
  • Mantenimiento de los servidores por internet
  • Soporte técnico a distancia
  • Community manager para las redes sociales de la empresa
  • Redacción en la página web o blog empresarial
  • Marketing online
  • Traducciones de varios idiomas
  • Servicios de secretariado o atención al cliente vía online
  • Realización de pequeñas tareas rutinarias de la empresa
  • Realización de informes, planes de empresa y más
  • Asesoría y soporte legal
  • Etc
Todas estas posibilidades hacen que el trabajador freelance encuentre una nueva oportunidad en internet, a la vez que las empresas ahorren costes ya que contratan trabajadores que en muchos casos ofrecen unos precios menores, precios por trabajo, pero sobre todo evitando los gastos de la seguridad social que soporta únicamente el empleado con trabajos freelance. Antes trabajar desde casa por internet era un sueño y los que lo tenían blanco de cañón para los demás, a día de hoy es una oportunidad que muchas personas pueden aprovechar.

Para encontrar trabajos freelance en internet sólo hay que saber buscar donde se encuentran, seleccionar las ofertas que interesan, comunicarse y ofrecer lo mejor de sí. Cada persona tiene una oportunidad según el campo en que se especialice, y tan sólo tiene que buscar sitios donde se ofrezcan estas ofertas de trabajo desde casa para adolescentes, actualmente existen foros, redes sociales, pero también páginas especializadas en bolsas de empleo a modo freelance.

Es un proceso que puede llevar su tiempo, y en muchas ocasiones se acaban aceptando malas ofertas que parecen buenas mientras se va escalando posiciones y ganando experiencia hasta encontrar ofertas que permiten la posibilidad de tener un trabajo freelance por internet para ganarse la vida y poder ofrecer lo mejor a los clientes, con total disponibilidad para este trabajo que es el que daría el sueldo. Lo importante es no desesperarse, tener paciencia, tener una habilidad, buscar bien y la constancia.

domingo, 15 de enero de 2017

Año nuevo, becas nuevas



Comienza el año 2017, ese que algunos consideran que será el que nos lleve al fin del mundo… Pero si eso de extinguirte no entra entre tus planes, seguramente tengas en mente numerosos proyectos para el futuro, algunos tan interesantes como realizar estudios en el extranjero.

¿Y qué mejor manera de encarar los buenos proyectos para el nuevo año que con la ayudita de una beca universitaria? Porque, aunque seguimos inmersos en una gran inestabilidad económica, todavía existen algunas oportunidades de conseguir cumplir nuestros sueños con un empujoncito en forma de dinero. ¿Quieres conocer algunas de ellas?

Fundación Mutua Madrileña es uno de esos ejemplos que demuestran que se puede nadar contracorriente en tiempos de crisis. Mientras otras instituciones han reducido considerablemente (o incluso han eliminado) su presupuesto destinado abecas estudiantiles, ellos han destinado 4,2 millones de euros, que han ido a parar a nada más y nada menos que 221 becas maestría y programas de doctorados. Una acción que se completa con otras becas estudiantiles específicas para fomentar la investigación médica y siempre orientadas a facilitar a los mejores expedientes académicos el acceso a una formación especializada que mejore sus conocimientos y fortalezca su trayectoria profesional. Así que, por octavo año consecutivo, parte de los beneficios de esta compañía permitirán que 40 jóvenes puedan cursar estudios de postgrado (maestrías, especializaciones, doctorados, etc.) en otros países, gracias a unas becas estudiantiles de estudio valoradas en 12.000 euros por curso académico y una duración de entre uno y dos años, según los casos. Concretamente, se trata de una convocatoria dirigida a licenciados, ingenieros y arquitectos que deseen ampliar de estudios en el extranjero a través de la realización de programas máster, doctorados o investigaciones postdoctorales.

¿Y qué decir de las becas del Real Colegio Complutense? Con ellas podrás conseguir estudiar un Postgrado en Harvard sin tener que preocuparte de la parte económica, obtener una beca universitaria o plaza de Investigación en esta prestigiosa universidad estadounidense (o incluso investigación avanzada), desarrollar proyectos de investigación de la Cátedra Garrigues-RCC, estancias postdoctorales para doctores recientes de la UCM en Estados Unidos o estancias de verano para estudiantes en Harvard.

Este programa de becas estudiantiles y ayudas trata de hacer posible que licenciados, ingenieros y arquitectos que han estudiado en universidades españolas completen su formación en los programas para graduados que se ofrecen en las facultades o escuelas de la Universidad de Harvard que permiten obtener una maestría o un doctorado en esta universidad. En cuanto a las fechas y requisitos específicos, es necesario consultar las bases específicas de cada una de las líneas de actuación.

La propia Universidad de Harvard, a través del Committee on General Scholarships, fija la cantidad de la beca universitaria (en función de las necesidades económicas del becario) y se encarga de administrarlas. También se admiten peticiones de ayuda parcial por parte del Real Colegio para completar otras fuentes de financiación de los estudios. Aunque se admiten todo tipo de candidaturas, tienen preferencia las personas vinculadas a la Universidad Complutense de Madrid o a las universidades que han suscrito convenio con la Complutense. 

Podrán solicitar asimismo Beca como visiting fellows estudiantes de doctorado con la elaboración de su tesis en un estado muy avanzado (preferentemente de la Universidad Complutense o universidades con convenio con carta aval), que desean realizar algunos cursos en la Universidad de Harvard y utilizar sus bibliotecas, laboratorios y recursos académicos, además de quienes hayan leído recientemente su tesis doctoral. Todo un amplio abanico para poder completar la formación en uno de los centros académicos más prestigiosos del planeta.

Otra alternativa nada despreciable la proporciona la Asociación Universitaria Iberoamericana de Posgrado (AUIP), que en estos días acaba de abrir el plazo para presentación de solicitudes para varias de sus iniciativas de ayudas al estudio y la investigación: como el Programa de Movilidad Académica entre Instituciones Asociadas a la AUIP, que ofrece becas universitarias para promover y favorecer la Movilidad Académica Internacional entre instituciones asociadas a la AUIP; el Programa de Movilidad entre Universidades Andaluzas y Latinoamericanas, para cubrir el traslado internacional y los gastos de estancia en el extranjero; o las Becas para Cursar Estudios de Doctorado en la Universidade Estadual Paulista, dirigido a profesores e investigadores no brasileños, vinculados a Instituciones de Educación Superior de cualquier país iberoamericano (incluidos España y Portugal) que prioritariamente estén integradas en la AUIP.

¿Te ha sabido a poco este pequeño avance? Pues no pierdas de vista nuestro portal de becas estudiantiles, donde te mantendremos informado de las últimas novedades para estudiar becado, tanto en tu país como en el extranjero. ¡Que tengas un muy feliz 2017!

miércoles, 20 de julio de 2016

Aprovechar las prácticas profesionales


Las prácticas profesionales son un complemento a la formación del estudiante y una buena oportunidad para adquirir conocimientos prácticos que no aporta la enseñanza puramente teórica de la carrera que está a punto de finalizar.

Este es el momento no sólo para aprender cómo es el mundo de la empresa desde dentro, sino también para demostrar tu valía y hacer contactos para el futuro. La mayoría de los estudiantes ya saben que las posibilidades de seguir en la empresa después de finalizadas las pasantías son reales.

La incorporación de practicantes también tiene una serie de importantes ventajas para las empresas y para los mismos estudiantes. Entre las más importantes se encuentran:

1. Practicantes: el primer contacto con el mundo laboral aumenta los conocimientos fundamentales del funcionamiento de las empresas y favorece la adquisición de cualidades y habilidades profesionales necesarias para acceder a un puesto de trabajo. Además, la práctica profesional es una oportunidad real para el estudiante de aportar ideas nuevas, hacer contactosprofesionales y de conseguir un contrato una vez finalizada labeca universitaria o práctica.

También se adquiere experiencia profesional: las prácticas en una empresa no sólo le proporcionan un primer contacto con el mundo laboral, sino que además le ayudarán a adquirir las cualidades, conocimientos y habilidades profesionales que exigen las empresas para acceder a un puesto de trabajo temporal o fijo. Y no sólo eso: en este período también consigue una experiencia profesional que le puede ser de gran utilidad en su carrera futura.

2. Empresas: son las principales interesadas en que el practicante aprenda y adquiera las habilidades y competencias necesarias para desarrollar un empleo a cabalidad. Es cuando pueden formar profesionales en su cultura empresarial y formar cantera. Además, los estudiantes suelen llegar a las empresas llenos de ideas y ganas de aprender, dando un aire fresco a sus proyectos, algo que difícilmente aportan muchos de los trabajadores más veteranos.

Nuevas ideas: las empresas brindan empleo para estudiantes ya que esto vienen con muchas ganas de aprender y además dan un aire fresco a sus proyectos con ideas e iniciativas novedosas, algo que difícilmente aportan muchos de los trabajadores más veteranos.

Falta de riesgo: las prácticas profesionales se desarrollan mediante convenios de cooperación entre universidades y empresas. Por lo tanto, no hay una relación laboral. En caso de que el practicante no sea del gusto del empresario, sólo tiene que dejar concluir esta etapa y el joven quedará desvinculado, sin ningún otro tipo de compromiso contractual.

Además de las ventajas que ofrece realizar las prácticas profesionales también deben tenerse en cuenta alguno de los principales abusos o utilizaciones incorrectas de los pasantes los cuales consisten en:

- Abaratamiento de costes: una parte importante de los practicantes reciben compensaciones económicas muy bajas, con jornadas completas e incluso a turnos.

- Sustituciones: muchos de los practicantes son contratados para cubrir bajas o simplemente como en trabajo de vacaciones, asumiendo responsabilidades sin haber adquirido todavía la experiencia adecuada.

- Puestos no acordes con los estudios: las prácticas tienen como objetivo conseguir experiencia práctica que complemente la formación universitaria. En muchos casos eso no se cumple y los practicantes son asignados a puestos que nada tienen que ver con su formación.

Por otro lado aquí algunos consejos para conseguir una práctica profesional:

• Ser cauteloso en la elección y fijarse en que la empresa a la que se postulará tenga relación con la carrera profesional que quieres desarrollar, sólo así se asegurará que sea una experiencia enriquecedora en términos profesionales, sobre todo en áreas específicas.

• Conseguir una entrevista, depende de varios factores, pero el más importante de ellos es el currículum vitae, por ello no deben olvidar potenciar aquellos aspectos que más se ajustan con las funciones o el cargo al que se está postulando.

• Luego de conseguir la entrevista, es importante ir preparado, para eso se recomienda investigar sobre la empresa y plantear el real interés por formar parte de ésta.

• Una vez dentro, será la hora de demostrar lo que se sabe, se debe tomar en serio esta oportunidad, exponer las capacidades y ser un real aporte para la empresa. Mostrarse como alguien proactivo y eficiente, evidentemente influirá en la decisión de la empresa en el largo plazo. Además, se debe aprovechar esta circunstancia para aprender de quienes tienen más experiencia y están dispuestos a enseñar lo necesario.

• Recordar que los sueldos de un practicante son bajos, por tanto ésta no es la oportunidad para elegir a partir de este factor. Debes evaluar aquellos aspectos realmente importantes como la empresa y el tipo de funciones que vas a desempeñar.

• Por último, recomendamos tomar en serio esta pasantía, pues es el primer acercamiento al mundo laboral y puede abrir muchas puertas a futuro.

Finalmente para que el estudiante aproveche adecuadamente esta etapa, no debe incurrir en una serie de errores: 

La falta de compromiso, no involucrarse en el entramado laboral, es un error importante, así como negarse a la posibilidad de la movilidad geográfica o tener expectativas salariales por encima de su experiencia profesional o laboral.

Por el contrario debe:

- Definir un objetivo claro con el tutor e intentar mantener una estrecha relación con él.
- Adoptar una actitud profesional, siempre buscando usar ropa y accesorios adecuados, ser puntual y discreto para dejar una buena impresión.
- Prepararse para las prácticas profesionales como para un examen, revisando conocimientos, leyendo revistas especializadas y buscando saber sobre la cultura de la empresa. 
- Aprovechar para aprender todo lo que se pueda sobre el tipo de trabajo, la empresa y el sector en el que opera.

Por esto mantente siempre atento y dispuesto a realizar la mejor labor posible para concluir tus prácticas profesionales con el mayor éxito posible.

miércoles, 13 de julio de 2016

Internet para buscar empleo


Internet ya no necesita una carta de presentación. Al día de hoy, todos sabemos, mínimamente, lo que este importante medio puede ofrecernos en los distintos ambientes y sectores. En lo que nos concierne a nosotros, internet es esencial en el mercado laboral actual. Conecta personas, exhibe ofertas laborales, es un medio de trabajo y genera nuevas profesiones, entre otras características más.

Centrándonos en internet como un medio para buscar empleo, existen algunos consejos y pautas que son importantes tener en cuenta a la hora de lanzarse al infinito mundo cibernético. Ejemplo de estos consejos son: ser una persona proactiva, tener perseverancia y ser constante. Además de:

1. Googleate: Búscate en Google para ver que se dice de ti. ¿No te importa? Pues a tu posible empleador seguramente le importará.... Si no apareces en Google, entonces es una gran oportunidad de comenzar a poner online (en tu blog, site, en los comentarios de otros blog de la temática de tu interés, en los foros, en los marcadores sociales, etc) material relacionado con tu área de expertise. Escribe en forma profesional y comenzarás a desarrollar "tu marca" en forma positiva. 

2. Comienza un blog: Es un hecho que las empresas y organizaciones están empleando los medios de comunicación social en el proceso de reclutamiento, en especial para llegar a la más difícil Generación Y. Para destacarte online, vas a necesitar más de una cuenta en Facebook o LinkedIn. Así que empieza un blog. Los bloggers son líderes de opinión de Internet. Si consigues establecerte como una autoridad online en tu campo de expertise, que está un paso por delante de otros candidatos. Este mismo consejo se complementa con Twitter.

3. Crea un CV digital: Un currículum digital te permite incorporar rich-media a tu porfolio junto al más tradicional contenido escrito. En el mundo actual es una buena idea establecer un perfil profesional en línea para una presentación coherente de su marca personal al que puedas conectarte desde cualquier lugar que tenga tu huella digital: firma de correo electrónico, Facebook, LinkedIn, blog, sitio web de la empresa, Bio, etc.

Puedes usar un servicio como VisualCV.com para construir (gratis) un curriculum vitae en línea que puedes ser público o privado y que le ayudará a sobresalir en tu búsqueda de empleo.

4. Usa keywords: Analiza las ofertas de trabajo para encontrar las keywords o palabras clave e incorpóralas en tu currículum. Revisa, al menos 6 a 8 anuncios de trabajo en tu campo para encontrar palabras clave que aparecen constantemente en estosanuncios clasificados. Esto les da a los que buscan un empleo una buena idea de las habilidades que buscan los que ofrecen empleo. Esas también serán probablemente las palabras clave que los gerentes de contratación usarán para ubicar candidatos en su base de datos de CVs.

La incorporación de estas palabras clave en tu hoja de vidaaumenta las posibilidades de que esta pueda ser vista por un jefe de contratación.

5. Apóyate en tu Network Profesional: Confía en su Red de Profesionales para tratar de obtener información privilegiada para futuras vacantes o vacantes actuales. Por supuesto, si tienes un perfil de LinkedIn o Xing querrás asegurarse de que tu perfil esté al día y es sólido, debidamente cumplimentado, y con las keywords propias de tu industria que llaman la atención sobre tus habilidades y logros. Resalta las áreas donde puedes aportar un valor añadido si fueras a ser contratada/o.

6. Mantén una actitud positiva: Si bien seguramente va a haber momentos en que la búsqueda de empleo te dejará frustrada/o, nunca cedas a los sentimientos negativos o te apartes de tus metas profesionales. La clave es compartir con alguien que refuerce tus esfuerzos y te de aliento y sugerencias. Este no es el momento de rodearse de personas que se quejan o que tienen una perspectiva negativa.

Una última recomendación: Nada borra lo que está online. Mantén siempre una actitud profesional, muchas personas perdieron sus empleos por desafortunados comentarios dejados en Facebook: comentarios negativos sobre tu trabajo actual o pasado, sobre tu jefa o jefe, fotos que pueden resultar muy cómicas a tu grupo de amigos, no te van a beneficiar a progresar en tu carrera laboral. Cada vez más es necesario mantener 2 perfiles en Facebook: uno para tus amigos y colegas y otro profesional, ten mucho cuidado a quien das entrada a cada perfil.

Además de lo anterior debemos sumar los portales de empleo para dicha búsqueda, en estos se publican anuncios clasificados en diversas áreas con la opción de enviar el currículum a través de correo electrónico. 


Tanto en unos como en otros es fundamental crear un CV bien estructurado, poniéndose en lugar de quien lo va a leer. Seguramente alguien de Recursos Humanos que puede saber bien poco del trabajo de los profesionales a los que contrata.

Conviene sacar el máximo partido a las herramientas internas de cada página: seguimiento de ofertas, visibilidad del currículo, modelos de cartas de presentación, alertas de actualización del currículo, etc.

miércoles, 6 de julio de 2016

Cómo responder en una entrevista a "Describe un buen y mal jefe"


Esta es una pregunta muy difícil, por lo que hay que ir con cuidado cuando se va a contestar.

Cada entrevistador sabe que hay malos jefes por ahí, y hay una posibilidad muy real de que usted acabe de venir de una empresa en la que estaba tratando con Satanás en forma jefe. Sin embargo, ¿cree que el entrevistador quiere oír hablar mal de su jefe, que le importa lo mal que él / ella era? ¡Absolutamente no!. Simplemente pueden querer evaluar cómo reacciona a la supervisión, si usted tiene algún problema con la autoridad, y la naturaleza de su estilo de trabajo.

La verdad es que el entrevistador no le importa lo bueno o malo que su jefe era en su último empleo o empleos. Lo que quieren ver es el grado de compatibilidad en la que se encuentra con el estilo de gestión en la empresa, cómo hacer frente a los jefes horribles, e independientemente de si usted tiene rencor.

Antes de responder a esta pregunta aquí hay unas pautas que le pueden ser útiles:
  1. Trate de encontrar un equilibrio mediante el cual se refiere a su capacidad para trabajar de forma independiente, así como su comodidad con la toma de dirección específica de un jefe.
  2. Hacer hincapié en su capacidad de adaptación al compartir cómo ha prosperado con una variedad de estilos de supervisión en su pasado. Esté preparado para dar ejemplos de cómo ha sido productiva con diferentes tipos de patrones.
  3. Tenga en cuenta las cualidades de un jefe que sean atractivas para usted y que también ayudará a una organización tenga éxito.
  4. Nunca, bajo ninguna circunstancia, debe criticar a un jefe pasado. Su empleador es probable que asuma que es un empleado difícil.

Ahora, ¿Cómo responder a esta pregunta?:

Aquí están algunas buenas respuestas que pueden ayudar a responder con características específicas: 
  • He aprendido algo de cada jefe que he tenido. He encontrado que los grandes jefes me ayudan a ir más lejos en mi vida profesional, pero los jefes desafiantes me ayudan a aprender qué no hacer en mi vida personal y el trabajo.
  • Me encantó trabajar con uno de mis jefes, mientras ayudaba a mi mentor y ofreció valiosos consejos. Obviamente no todos mis jefes eran los mismos, pero todos ellos me ayudaron a progresar de manera valiosa.

Estas respuestas son muy genéricas, y el entrevistador puede presionar para obtener más detalles. Se le puede pedir que describa su "peor jefe". Una vez más, recuerde que está observando su reacción.

Aquí están algunas otras maneras de responder a la pregunta:

  • He sido capaz de llevarme bien profesionalmente con cada uno de los jefes con los que he trabajado, incluso en la empresa en la que estoy trabajando actualmente (y ahora de salir).
  • No importa qué tan fácil o difícil es llevarse bien con la gente, lo más importante para mí es sólo mantener la concentración en el objetivo y completar la tarea en cuestión.
  • Incluso cuando he encontrado que es difícil aceptar las tareas que me han dado, me parece que acordar estar en desacuerdo ayuda a suavizar las relaciones cuando todo el mundo recuerda que hay que trabajar duro para llegar a la meta.
  • Siempre habrá jefes desafiantes, no importa donde vaya. Sólo trabajo duro para conseguir junto con cada jefe, y yo he sido capaz de forjar una sólida relación de trabajo con mi gerente o supervisor.
  • He tenido un mal comienzo con un jefe o dos, pero eso es sólo porque teníamos expectativas diferentes. Una vez que nos dimos cuenta de nuestros objetivos eran compatibles, nos pareció que era fácil de trabajar juntos durante años con éxito.
  • El hablar con un jefe en el inicio de un proyecto ayuda a evitar cualquier problema, y ​​se asegura de que todos estamos en la misma página.
  • Trato de llevarme bien con todo el mundo, sin importar su tipo de personalidad.

Recuerde que la clave para responder a esta pregunta es ser positivo. El entrevistador quiere ver lo que es, no importa lo desagradable que era el último jefe.


Responder a esta pregunta equivocadamente puede resultar en no conseguir el empleo.