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jueves, 22 de noviembre de 2012

Consejos para ascender dentro de la empresa


Muchos expertos dicen que el día en que uno comienza un trabajo para profesionales debe estar pensando en cómo conseguir el siguiente. Aunque esta parecería una filosofía extrema es, en parte, cierta. Lo que no quiere decir que deba descuidar su trabajo actual.

Las promociones no llueven del cielo, no es algo que se recibe, es algo que se busca consciente o inconscientemente. Son la consecuencia lógica a una forma de trabajo, a un camino realizado, y a la adaptabilidad. Que valoren nuestro trabajo para profesionales y que dicho esfuerzo sirva para lograr cumplir con objetivos personales es el deseo de todo profesional que busque asumir nuevas responsabilidades al interior de sus respectivas compañías. Sin embargo, no siempre basta con cumplir con una buena labor para que dicha oportunidad se concrete.

En ese caso se debe ser más agresivo y dejar claro a los mandos superiores que se cumplen con las condiciones necesarias para crecer. Si el interés se centra en un puesto en particular, se deben hacer todos los esfuerzos por dirigir la carrera en esa dirección, incluso fortaleciendo aquellos conocimientos que estén más débiles o asumiendo nuevas capacidades cosa de mejorar tu perfil y prepararse para ocupar un cargo de mayor responsabilidad.

La confianza y los jefes

Debes saber que tu jefe es el primero en dar el visto bueno para que puedas seguir avanzando en tu carrera. Es el único que puede decidir que seas promovido y si no es él quien lo decide de seguro es quien presenta a los candidatos. Si estás enemistado con tu jefe, es posible que te quedes atrapado en el mismo puesto durante una década, sin importar cuántos esfuerzos hagas ni cuántos logros hayas conseguido. Debes hacer que tu jefe confíe en ti siempre que esto no vaya en contra de la fidelidad que le debe a la compañía.

Busca consejo en tu superior, haz las preguntas necesarias para tener una guía de cómo desenvolverte en el trabajo para profesionales. No asumas el papel del jugador solitario que puedes con todo porque eso te convierte en un mal jugador en equipo.

Participa de los eventos sociales donde puedas saber más de tus compañeros de trabajo y de tus superiores. Habla de todos los temas que no se relacionen con el trabajo, acerca de hobbies e intereses personales. Pero nunca olvides que en una reunión social con compañeros de trabajo sigue siendo parte de trabajo, aún debes comportarse profesionalmente. 

Comprometido con la empresa

Debes demostrar que estás comprometido con la empresa. Hacer unas horas extra si toca, irte el último a trabajar y entrar el primero. Si la empresa organiza un fin de semana tú debes estar allí. Como he dicho tú jefe te ha contratado para que le hagas ganar dinero. Entre ascender a una persona despreocupada que hace su trabajo para profesionales y punto y una persona que hace las cosas bien y que siempre está ahí. ¿A quién crees que elegirá tu jefe?

Una persona comprometida siempre estará ahí, en cambio el otro si le sale otra oferta dejará su trabajo botado. Tu jefe sabe eso y lo tiene muy presente.

Capacitación constante

Hay que tener en cuenta que un líder no se forma sólo por trabajar mucho, debe estar en un constante aprendizaje y actualización de lo aprendido. Una buena forma de lograr avanzar en este sentido es aprovechar los cursos de capacitación que pueda ofrecer la empresa, en caso de que ésta no dé ese beneficio, no hay que tener miedo de pedir que se impartan clases de especialización.

Trabaje en Equipo

También es aconsejable saber trabajar en equipo y demostrar ser competente en las tareas que nos son asignadas, en especial cuando la carga de trabajo puede provocar estrés o ansiedad, ya que saber operar en situaciones de mucha presión y conquistar las metas planteadas dice mucho de las capacidades de resolución que se tenga.

No te asustes. Se trata sólo de aprender a coordinar con cierta disciplina distribuyendo el trabajo en áreas de especialización.

Otro elemento importante a la hora de trabajar con otras personas es ser empático y no caer en liderazgos déspotas. Acá lo importante es saber gestionar al grupo y para ello las mejores herramientas es aprender a comunicar y coordinar imponiendo cierta disciplina cuando se distribuyen las funciones.

Creatividad y saber leer las oportunidades

Un aporte es también ser creativo y generar valor para la empresa. Una buena forma de lograr ambas cosas es siendo imaginativo y buscando alternativas a las formas convencionales de hacer que tenga  la institución en que uno se desempeña. Por lo anterior se recomienda combinar intuición y análisis con la capacidad de interesar a otros en las ideas que se tengan. Un ejemplo, los grandes directivos están aburridos de las típicas reuniones de empresa: un trabajador que sepa combinar intuición y análisis con una alta capacidad de 'enganchar' en sus exposiciones lo tiene todo ganado.

En lo que respecta al carácter, alguien que pretende llegar bien arriba debe tener claro que siempre debe pensar primero en la empresa, más que obtener beneficios de la misma. El equipo y el proyecto son primero. No hay que temer a los cambios, por lo general representan oportunidades que hay que saber explotar. Por ello hay que estar atento, pues nunca se sabe qué y dónde pueden surgir.

Mire siempre más allá

Crisis es igual a oportunidad. No tengas miedo a los cambiosLas grandes figuras de poder en las empresas modernas consiguieron dar el salto gracias a fueron capaces de aprovechar las oportunidades que otros no vieron. Ese viaje de negocios en el extranjero, ese curso de idiomas o esa unidad de negocio puede ser el trampolín que le permitirá alcanzar el estrellato laboral. 

Finalmente estas son unas advertencias en tu carrera por conseguir un ascenso:

Puede ser dificultoso hacer saber a la gente que eres competente y dedicado sin parecer arrogante y amenazante. Es necesario ser asertivo para obtener lo que uno busca. Recuerda que debes tener tacto, clase y ayudar a todos, no solamente a tu jefe.

Si te postulas para los trabajos para profesionales porque sí, la gente de arriba dejará de tomar seriamente y puede que tu supervisor actual reconsidere tu dedicación en tu puesto actual. Lo mismo puede ser dicho si postulas para un nuevo trabajo rápidamente. Sé paciente y tomate el tiempo para desarrollar nuevas habilidades en tu trabajo antes de saltar a intentar saltar a otro.

3 comentarios:

  1. Pues estos consejos puede ser que en otros países con mentalidades diferentes a la española funcionen (cosa que desconozco)pero lo que es en España esto no funciona así para nada.
    Cuando uno empieza a trabajar en una empresa se supone que va a tener un jefe que le va a ayudar, que le va respaldar, que es su jefe porque tiene más experiencia y más conocimientos que uno, y que gracias al trabajo en equipo se conseguirán los objetivos propuestos, generalmente que la empresa gane dinero .Pues nada más lejos de la realidad. Tu jefe suele ser un señor , que le han puesto ahí no por su amplitud de conocimientos en la materia, sino porque es recomendado de alguien, o porque no tenían donde ubicarlo en otro lugar de la empresa, o porque el gerente de la empresa debía un favor a alguien y ha tenido que pagárselo colocando a tu jefe ahí….en fin hay multitud de casuística. Por tanto ojito con aportar sugerencias de cómo hay que hacer tal o cual cosa en beneficio de los costes en la empresa porque empezarás a tocarle los coj… a tu jefe y pensará que tu preocupación es quitarle su silla, cosa que no está dispuesto a permitir y le da igual si la empresa va a perder o ganar dinero con tu sugerencia. Al fin y al cabo él no está ahí para ayudarte, está para explotarte y machacarte psicológicamente todo lo que pueda que para eso eres el “nuevo”. Si las cosas salen bien gracias a ti , él se apuntará el tanto y si salen mal, pese a que tu hayas seguido al pie de la letra sus instrucciones, la culpa siempre será tuya que eres un inútil.
    Tampoco debes estar excesivamente comprometido con la empresa ya que ellos tampoco se comprometen excesivamente contigo (de hecho te habrán hecho un contrato de mierda), con lo que al fin y al cabo serás una subcontrata más. Procura hacer tu trabajo dignamente para cubrir el expediente y lo justo para conservar tu puesto de trabajo y cobrar todos los meses.
    Te digo más, lo que dice el artículo referente a comprometerte con la empresa y que el jefe te paga para que la empresa gane dinero es mentira. A mi me han llegado a despedir por no querer robar a la empresa que me daba de comer (compromiso con la empresa) y me han despedido pese haber conseguido un ahorro para la empresa de 500.000 euros en un proyecto.(el empresario te paga para que la empresa gane dinero).Así que si la empresa organiza un fin de semana , para continuar hablando de trabajo pero en otro ambiente “más distendido”, mejor te pones malo o se lo dedicas a tu familia y de paso desconectas que no te lo van a agradecer ni de una forma ni de otra.
    Así que olvídate de ser creativo, tener iniciativa, pensar que la empresa gane dinero etc. Estarás tratando de mover la silla de tu jefe inmediato. Para progresar en la empresa has de ser un inútil simpático, ya que si esperas desarrollarte profesionalmente en la empresa deberás aguantar todas las broncas justificadas e injustificadas de tu jefe, tus compañeros de equipo no te respaldarán nunca porque tienen que pagar las facturas todos los meses…etc. etc. Claro hay gente que no aspira a ser un buen profesional de su materia y se amolda a esto. Pero si de verdad quieres ser un buen profesional de lo tuyo limítate a aprender lo más posible en la empresa tanto de lo bueno como de lo malo y cuando te canses busca otra empresa con un puesto de mayor responsabilidad y mayor sueldo y cámbiate. Tu mente descansará una temporada ante el desafío de nuevos retos, otras formas de hacer las cosas y otro jefe tan incompetente como el anterior pero eso sí “nuevo” también, al menos para ti.

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  2. Casualmente casi que hice exactamente lo que dice la nota y aca estoy, sin trabajo, mi jefa penso que queria su puesto, despues empezo a decir que en realidad no rendia tan bien (como hasta ese momento si lo habia hecho),. depues no hubo lugar para mi, y sacaron mi puesto, dejandome en la calle.
    Lamentablemente cuando alguien quiere avanzar te pegan un pisoton para dejarte estabncado

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  3. ¿ves como tengo yo razón y no el que escribió el articulito?

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