Uso De Anuncios Clasificados Para Buscar Empleo

Los anuncios clasificados son, tal vez, el primer lugar donde buscamos trabajo. Sin embargo, muchas personas lo consideran como un medio anticuado y lleno de pésimos empleos que nadie quiere.

En primer lugar que sólo el 10% de ofertas de empleo aparecen en los anuncios y de ese porcentaje , la mayoría son para puestos de nivel inicial, a tiempo parcial o en comisión, esto no quiere decir que todos los anuncios son de este tipo de empleo, también los hay con ofertas serias y fijas. Por otro lado hay algunos anuncios que ofrecen puestos de trabajo que en realidad son intentos de atraer a los desempleados (y tal vez desesperados) a diferentes tipos de estafas.

Además, como el anuncio de trabajo publicado, en el periódico, en internet, etc., puede ser leído y respondido por cientos de personas, las posibilidades de conseguir una entrevista son escasas.

Sin embargo, a pesar de todas las cosas negativas que pueda parecer, los avisos clasificados pueden ser una buena fuente de ofertas de empleo si se saben analizar y leer correctamente.

Debe tener mucho cuidado con los anuncios donde no se vea el nombre de la empresa. A pesar de que podría ser una oportunidad de empleo perfectamente legítima, también puede llegar a ser:

- Una estafa para obtener su nombre, dirección y número de teléfono o celular que se utilizará para tratar de venderle algo o incluirlo en una especie de pirámide.

- Muchas personas usan los anuncios gratis para explotar los temores de las personas que están desempleadas y están tan desesperadas por un ingreso que están dispuesto a creer, incluso las promesas más inverosímiles de dinero fácil.

- Un aviso legítimo publicado por su empresa actual con el fin de cubrir una vacante real. Con el riesgo de que puedan darse cuenta que usted está buscando empleo por otro lado.

- Una oportunidad de empleo con una empresa para la que nadie quiere trabajar.

Para el caso de los anuncios publicados en periódicos, se sugiere mirar los anuncios que se muestran con gran tamaño (puede ser de hasta una página, pero por lo general son de un cuarto de página o menos) que ponen a las empresas con su nombre, y que indican las vacantes disponibles. Estos anuncios proporcionan más detalles sobre los empleos para profesionales disponibles.

También debe tener en cuenta las palabras clave con las cuales usted va a realizar la búsqueda en los exploradores de internet, siendo muy específico en lo que realmente esta buscando.

Una vez claro lo anterior, sólo debe responder a los anuncios para los que están plenamente capacitados. Ya que a pesar de ser anuncios de empleo clasificados, es posible encontrar un gran número de vacantes que no son realmente lo que quiere o un perfil que no se ajusta al suyo, lo que puede llevarlo a cometer el error de enviar el currículum vitae a ellos sin estar plenamente capacitado, siendo más probable que muchas otras personas que lo hagan y envíen su hoja de vida, tengan una mayor probabilidad de éxito de obtener el empleo o por lo menos una entrevista.

Antes de enviar su currículum vitae, se recomienda un poco de investigación sobre la compañía. Si es posible, se sugiere consultar la página web, en el caso de que tenga una. En caso contrario, se puede utilizar la Internet como medio para averiguar datos e información de cada una de las empresas en las que se está interesado.

Adicional a lo anterior, asegúrese siempre de redactar correctamente su currículum vitae y que este contenga las palabras clave que aparecen en el anuncio. Es decir, adaptar el currículo requerido cada vez que lo envíe, con el fin de adaptarlo a lo que aparece en el anuncio.

También cabe mencionar la publicación en la que vio el anuncio y la fecha. Esto ayuda a que el empleador sepa qué anuncios atraen. También le proporcionará un registro de esta información.

Algunos anuncios requieren que se especifique la pretensión salarial. Sin embargo, el sentido común dicta que nunca se debe mencionar el salario antes de la entrevista.

Se recomienda llevar un registro de las respuestas a los anuncios. Por lo tanto, debe conservar una copia de todas los emails, para en caso de que lo contacten para una entrevista usted tenga claro el cargo, las características, el currículum que envío, entre cosas.

Para terminar tenga en cuenta que los anuncios clasificados son una herramienta de búsqueda de trabajo muy útil pero si la manejamos con mucha precaución.

Consejos para encontrar trabajo si estas desempleado

Aunque las cifras de desempleo han disminuido el porcentaje sigue siendo alto además que en estas encuestas no se tiene en cuenta el empleo informal, en donde la gente no tiene los mismo beneficios que en un trabajo para profesionales con una empresa.

La empresa de recursos humanos Randstad aconseja a los afectados maneras de afrontar la búsqueda de trabajo: “Si bien es normal el paso por una primera etapa de frustración, es necesario tomar las riendas de la situación, recuperar el control y afrontar el futuro con una actitud positiva”, explican.

He aquí una serie de consejos para encontrar trabajo de manera más sencilla si es que estás en paro:

1. Investigar las actuales salidas profesionales. A pesar de las altas tasas de desempleo, todavía existen en el mercado vacantes sin cubrir, con una cifra que supera las 100.000 ofertas de empleo. El siguiente paso consiste en identificar aquellas empresas o sectores que cuentan con una alta actividad y que pueden ayudarnos en la reinserción laboral.
2. Actualización de herramientas básicas. Es habitual que el desempleado tenga desactualizado su CV, en especial si ha estado en la misma empresa durante un largo periodo de tiempo. Nada mejor que comenzar por actualizar el currículum, detallando en primer lugar las últimas funciones desarrolladas y realizando una exposición en retrospectiva sobre la carrera profesional.
3. Iniciar la búsqueda. Cuanto más tiempo transcurre de inactividad laboral, más difícil resulta volver al mercado de trabajo. La accesibilidad de los portales de empleo y el uso cada vez más intensivo de internet por parte de las empresas supone un ahorro de tiempo al candidato, que puede buscar trabajo directamente desde su casa.
4. Prepara entrevista. El candidato siempre debe preparar con la suficiente antelación una entrevista, pero en el caso de despido es especialmente importante, ya que sin duda preguntarán sobre los motivos que desencadenaron la salida de la empresa. El interesado debe responder con honestidad y confianza ante las posibles preguntas: “¿Por qué te despidieron?”, “¿Qué has estado haciendo durante el periodo de desempleo?”, etc. Hay que tener en cuenta que el desempleo no tiene por qué ocultarse, ya que no siempre está motivado por una mala profesionalidad. Esta situación debe afrontarse simplemente como el periodo de transición entre dos empleos. También debes preparar una entrevista de empleo para trabajar en el extranjero.
5. Apostar por la formación. Incrementar los conocimientos que necesitaba en su anterior empleo o buscar aquellos que le hubiera gustado poseer para promocionar son algunas de las posibilidades de formación que el candidato debe plantearse. Junto a ellas, siempre debe tener en cuenta el dominio de un segundo idioma o el desarrollo de conocimientos informáticos.
6. Mover la red de contactos. Aunque mantener una red de contactos actualizada debería ser una obligación para todos los profesionales, éste hecho es especialmente recomendable para las personas desempleadas o que acaban de ser despedidas. Dar a conocer a los contactos habituales la nueva situación laboral puede ayudarnos a encontrar nuevas oportunidades laborales y mantener información actualizada sobre la situación del mercado.
7. Reciclaje. Aquellos profesionales que en alguna ocasión se estaban planteando cambiar de profesión o iniciar su propio trabajo desde casa por internet tienen por delante un buen periodo para hacerlo. La experiencia previa, aunque no esté directamente relacionada con el puesto, y la actitud emprendedora serán sus mejores herramientas para buscar una nueva salida profesional, y sobre todo ten en cuenta los puestos de trabajo que más buscan las empresas.
8. Ser positivo. La actual situación económica propicia el desánimo de muchos profesionales. Sin embargo, ante la búsqueda de empleo es básico tener una actitud positiva con buen humor y evitar lamentaciones personales. Seguir insistiendo y ser proactivo en la búsqueda de trabajo ayudarán al profesional a alcanzar.

Internet como herramienta para buscar empleo

En estos momentos, una de las alternativas para buscar trabajo para profesionales es Internet. La Red ofrece nuevas posibilidades de comunicación, de conocimiento y de ocio, pero también de negocio y de promoción profesional.

Internet ya no necesita una carta de presentación. Al día de hoy, todos sabemos, mínimamente, lo que este importante medio puede ofrecernos en los distintos ambientes y sectores. En lo que nos concierne a nosotros, internet es esencial en el mercado laboral actual. Conecta personas, exhibe ofertas laborales, es un medio de trabajo y genera nuevas profesiones, entre otras características más.

Por lo tanto cada vez es más frecuente que las empresas usen Internet para publicar sus clasificados online. La red es un mercado dinámico y es más fácil llegar a un gran número de posibles candidatos que usando otros medios como el periódico o las oficinas de empleo.

Si estás buscando trabajo usando Internet ten en cuenta:

Internet es una opción más, pero no dejes de visitar empresas de tu zona dejando tu curriculum vitae, el contacto físico es importante. Acude a empresas donde creas pueden necesitar a alguien como tú y deja tu curriculum.

 En Internet has de ir a portales con alta densidad de tráfico.

 Tu trabajo ahora es “buscar trabajo” tómate tu tiempo para rellenar los perfiles en cada página donde te registres, pon el máximo de detalles, foto, idiomas, si tienes referencias. Sigue los consejos de cada web. Cuanto más completo sea tu pérfil más opciones tienes de ser considerada idónea para cualquier oferta.

 En la red y fuera, “usa tu red de contactos”, amigos, conocidos, ex compañeros de trabajo, comenta estás buscando empleo. En Internet a conocidos. Revisa en foros donde se ofrece gente para trabajar si estás en Facebook, o Twitter lo mismo, puede haber un amigo de un amigo que pueda darte ideas, información e incluso la dirección de alguna empresa que pueda serte útil.

 Si un clasificado online por Internet te promete un trabajo fácil y rentable y te pide dinero para gastos. No te lo creas solo es una forma de sacar dinero a consta de otros. No mandes nunca dinero por delante.

 Los timadores son astutos, ofrecer trabajo es un “gancho para timar” ahora es muy demandado. Cobrar gastos por algo que no existe es una estafa. Desconfía de cualquier oferta maravillosa, sin una dirección clara, sin un cif, donde todo es muy sencillo, puedes ganar mucho dinero, pero “”antes”” has de mandar una pequeña cantidad tú.

 No te desanimes, usa tu imaginación, envía currículums a agencias de trabajo temporal o busca donde están en tu ciudad y llama para ver de dejar tu C.V.

 Pon un anuncio tú, no esperes que te busquen toma la iniciativa, usa los clasificados gratis anuncia tus servicios. Que te vean, será más fácil tener opciones de encontrar un trabajo.

Un proceso de selección de personal es por demás laborioso para las empresas: definición del puesto, recepción de los candidatos, creación de la base de datos, análisis de los candidatos, cruce de los datos del perfil con el de los candidatos, entrevistas, llamadas o envío de cartas a los candidatos tanto aceptados como rechazados, etc., sin contar la cantidad de empleados que tiene que disponer para llevar a cabo toda esta tarea de selección.

Internet, entre otras ventajas, permite reducir hasta un 75 % de los costos y un 40 % del tiempo invertido en realizar los procesos de selección de personal con relación a los métodos tradicionales.

Si bien la búsqueda de trabajo por internet trae aparejado muchos beneficios para los empresarios como para el candidato, también posee algunas desventajas:

- La cantidad de personas conectadas a Internet no es la totalidad de la población. Esto influirá en función del puesto a cubrir, ya que empleos más cualificados son más fáciles de cubrir debido al perfil de usuarios de Internet.

- No todos los usuarios de internet lo usan para buscar trabajo.

- Alrededor del 80 % de los usuarios que se postulan para un trabajo por internet tienen hasta 35 años, lo que demuestra una dificultad para las empresas que buscan personas de más de 35 años.

Los resultados generalmente no son inmediatos, se debe tener paciencia y perseverancia. A las empresas les toma mucho tiempo la evaluación de todos los CVs que reciben con cada aviso que publican. O muchas veces sucede que una postulación espontánea queda archivada durante unos meses hasta que se produce la vacante. Lo más importante es pensar en positivo, y estar abierto a recibir lo mejor del futuro.